Od 18. do 19. januarja 2026 je imel Chengdu MRJ-Laser Technology Co., Ltd. letno srečanje 2026 v hotelu Kangding Yuntu Tanggu Hot Spring. Vsi zaposleni, povabljene stranke in ugledni gostje so se zbrali v zasneženi divjini zahodnega Sichuana, da bi pregledali sijajne dosežke leta 2025, začrtali razvojni načrt za leto 2026 in se podali naprej z novo močjo sredi smeha in praznovanja, medtem ko so častili odličnost in napisali novo poglavje.
Red{0}}tematsko študijsko potovanje kuje prvotne želje
18. zjutraj je ekipa MRJ-Laser, polna pričakovanj in navdušenja, odšla s sedeža podjetja proti mostu Luding. Po štiri-urni vožnji so s spoštovanjem obiskali Luding Bridge in se poklonili v spominski dvorani Luding Bridge. Železni verižni most je čez reko in dim vojne je že zdavnaj zbledel. Duh naših revolucionarnih prednikov,-ki so se neustrašno spopadali s težavami in se hrabro borili-je globoko ganil vsakega zaposlenega v MRJ-Laserju, kar je dodatno okrepilo njihovo odločenost, da premagajo izzive in gredo naprej.
Tisti večerni banket je vseboval živahno mešanico interaktivnih iger in vznemirljivega žrebanja. Zabavne dejavnosti, kot sta »Podari rožo« in »Nazaj-na-Nazaj žogico«, so prizorišče napolnile s smehom in veseljem. Štirje krogi žrebanja so dvignili vzdušje do vročine, z izdatnimi denarnimi nagradami in darili od tretjih do glavnih nagrad, ki so srečne zmagovalce kar žareli od navdušenja. Med odmori so zaposleni spontano izvajali pesmi, kjer so se melodije mešale z aplavzom, v katerem sta se prepletala toplina in veselje. Po banketu so se vsi odpravili na izkušnjo vročih vrelcev, kjer so sprostili telo in duha ter poglobili svoje vezi.
Združevanje src in umov za dvig morale
19. zjutraj se je letno srečanje uradno začelo. Feng Fengming, generalni direktor podjetja, je imel pomemben govor z naslovom "Enotnost je moč, stremljenje ustvarja prihodnost." Generalni direktor Feng je najprej celovito pregledal dosežke podjetja v letu 2025: prodajna uspešnost je dosegla nove višine, inovacije v raziskavah in razvoju so dale obilne rezultate, širitev trga se je izkazala za zelo učinkovito, izdelki so bili široko sprejeti v več ključnih sektorjih, razvoj čezmorskih trgov pa je enakomerno napredoval.
Ko je začrtal naloge za leto 2026, je generalni direktor Feng določil letne cilje in pojasnil štiri glavne delovne usmeritve: generalni direktor bo nadziral zunanjo trgovino in notranje upravljanje, pri čemer se bo osredotočil na izboljšanje zunanjetrgovinske uspešnosti, video operacije in programe branja/usposabljanja; Direktor projekta bo nadziral domačo prodajo in napredek projekta, krepil razvoj domačega projekta in nadzor procesov; upravni direktor bo pomagal generalnemu direktorju pri notranjem upravljanju, poglabljanju razvoja korporativne kulture, organizaciji timskih aktivnosti in programih branja/usposabljanja; izvršni direktor bo upravljal dobavo in kakovost v proizvodnem centru, pri čemer bo dajal prednost usposabljanju tehničnih veščin, po-optimizaciji prodaje in razvoju novih izdelkov.
G. Feng je poudaril, da se bo podjetje leta 2026 držalo načel-gradnje ekipe »Cilji, sodelovanje, kohezija, odgovornost in napredek«. Izvajal bo delovne zahteve "Proaktivne povratne informacije in poročanje, Proaktivna odgovornost in ukrepanje, dajanje prednosti veliki sliki in ekipa na prvem mestu," ter nenehno krepil osnovno konkurenčnost s tehnološkimi inovacijami. Hkrati bo družba izpopolnjevala svoje mehanizme spodbujanja vodstva, povečala prizadevanja pri organizaciji timskih aktivnosti in promociji blagovne znamke ter dosegala skupno rast tako podjetja kot zaposlenih.
Počastitev odličnosti za določanje meril
Po nagovoru se je začela težko pričakovana podelitev nagrad. Podjetje je slovesno podelilo priznanje izjemnim ekipam in posameznikom na vseh položajih za njihove izjemne prispevke v letu 2025. Nagrade so vključevale srebrno spominsko medaljo za zaposlene s petimi leti delovne dobe, nagrade za raziskave in razvoj, nagrade za patente, nagrade za avtomatizirane projekte po meri, nagrade za izjemne projektne ekipe, nagrade Pioneer, nagrade za najboljšo storitev, nagrade za obrtniško proizvodnjo, izjemen napredek Nagrade, nagrade za najboljšo storitev korporativnega komuniciranja, nagrade za najboljšo zvestobo, nagrade Sales Champion Awards, Sales Runner{2}}Up Awards in nagrade za vodstvo ekipe. Predsednik Feng je osebno podelil nagrade nagrajenim ekipam in posameznikom. Ob številnih priznanjih in izdatnih nagradah je vsako priznanje poosebljalo znoj in predanost, vsak aplavz pa priznanje in pričakovanja. Vzdušje je bilo slovesno, a živahno.
Po podelitvi so se vodstva podjetja, gostje in vsi zaposleni zbrali na skupinski fotografiji in ovekovečili ta topel in nepozaben trenutek. Po kosilu so udeleženci prosto raziskovali slikovite točke, kot sta prelaz Jiacazuo in jezero Honghaizi v zahodnem Sečuanu, ter se sproščali sredi snežnih-gora in smaragdne vode. Letna konferenca MRJ-Laser 2026 se je uspešno zaključila.
Osem let gojenja in kopičenja utira pot za novo popotovanje danes. To letno srečanje ni bilo le veličastno praznovanje za pregled preteklosti in počastitev odličnosti, ampak tudi zborovanje za združevanje src in začrtanje prihodnosti. Sijaj leta 2025 je postal zgodovina in potovanje leta 2026 se je že začelo. Pod vodstvom generalnega direktorja Feng Fengminga bodo zaposleni v podjetju MRJ-Laser podpirali temeljne vrednote »strastne predanosti, sprejemanja sprememb, združenega napredka in inovacij za prihodnost«. Z lasersko-natančnostjo in vztrajnostjo bodo dosegli nove višine tehnoloških inovacij, napredovali pri širjenju trga in si prizadevali za višje prodajne cilje-s skupnimi močmi pisali še bolj briljanten jutri za MRJ-Laser!
