10. septembra je MRJ organiziral srečanje za usposabljanje osebja, ki ga je gostil naš generalni direktor Feng, ki je razložil našo korporativno kulturo, zgodovino razvoja in vizijo industrije ter nam pokazal smer, v kateri gremo naprej.
Generalni direktor Feng je na srečanju na kratko razložil sistem podjetja in zadnje dosežke ter podroben načrt za naslednjih pet let razvoja. To usposabljanje nam je ponudilo redko priložnost, da smo bolje razumeli smer razvoja podjetja in dali več usmeritev in smisla za lastno delo.
Po srečanju je podjetje za nas organiziralo skupinsko dejavnost, uživali smo v hrani in prijetnem klepetu, zaradi česar smo čutili več skrbi in podpore podjetja.
Na današnjem srečanju smo se globoko zavedli, da kot zaposleni ne bi smeli dokončati le lastnega dela, ampak tudi razumeti kulturo podjetja in usmeritev razvoja ter prispevati k prihodnjemu razvoju podjetja. Zato bomo vedno ohranjali pozitivno naravnanost in nenehno izboljševali svojo poslovno sposobnost in kakovost za ustvarjanje boljših pogojev in možnosti za razvoj podjetja.
